Vom Widerstand zur Kooperation
Von der Analyse des Ist-Zustandes über die Entwicklung von Visionen bis zur Zielvereinbarung der Beteiligten ist es oft ein schwieriger Weg.
Durch Beziehungsklärung und Rollenverteilung werden die positiven Ressourcen freigesetzt und besser genutzt.
Ich unterstütze Sie bei den Fragen:
- Wo stehen wir als Team jetzt?
- Wohin wollen wir?
- Was sind unsere konkreten nächsten Schritte zur Zielerreichung?
Die Umsetzung von Maßnahmen sowie der Praxistransfer bilden den Abschluß dieser Beratung.